近日，农银人寿陕西分公司组织召开干部人才制度宣导会，全面贯彻落实公司人才发展战略，深化干部人才管理体系改革，推动干部队伍专业化、年轻化、规范化建设。分公司领导班子成员、各中支班子成员、部门主要负责人及全省员工参会。

　　会上，分公司人力资源部负责人薛婕对制度修订背景、政策导向及干部选拔任用实施细则、专业岗位选聘管理办法和青年英才方案进行详细解读说明，并表示建立动态人才选拔机制，打破“论资排辈”旧习，以能力与业绩为核心标尺，让有真才实学的人脱颖而出。要求全省要运用好公司青年英才成长计划，完善“能上能下”机制，营造积极奋进的人才生态环境。

　　分公司党委书记、总经理刘晨作出重要工作部署。他强调，干部人才是公司高质量发展的核心资源，新修订的一系列制度是落实新时代组织路线、优化人才结构的重要举措。全体干部员工要提高政治站位，坚定“一个统一、两个明确、三个注重”目标，深刻领会制度内涵，确保政策落地执行，为公司人力资源改革及转型发展提供坚实的人才保障。（刘婉）