技能是强国之本、立业之基。2021年4月，全国职业教育大会创造性地提出了建设技能型社会的愿景；同年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》指出：“建设技能型社会，弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。”

　　在京出席全国两会的住陕全国政协委员、省政协副主席、民建陕西省委会主委李忠民指出，推进技能型社会建设，加快培养数以千万计的知识型、技能型、创新型劳动者大军，是全面推进中国式现代化建设的必由之路。

　　作为职业能力社会化的载体和核心，技能社会应由技能形成制度体系，技能型社会教育体系、技能激励系统、技能合作体系等要素构成。李忠民建议，加强顶层设计，完善技能人才规划，瞄准加快形成新质生产力，构建现代化产业体系的战略要求，结合行业生产、技术发展趋势，做好技能人才供需预测和规划。定期优化调整职业教育专业结构布局和职业培训补贴目录，优化办学格局，发挥职业学校培养技能人才的基础性作用，支持技师学院和高校合作开展长学制人才培养。完善职业技能竞赛成果转化机制，健全以产业需求匹配度和培训实效为导向的评价机制，引导培训资源向先进制造业、数字经济、现代农业、现代服务业和未来产业等重点领域集聚。

　　产业结构升级是技能形成的目的和动力。李忠民认为，应加强职业技能培训基础能力建设，根据乡村振兴规划、主导产业发展和企业用工情况，组织开展定向、定岗、订单式培训。充分发挥企业主体作用，鼓励龙头企业、上市企业面向中小企业和社会承担培训任务，开展技能交流活动。探索“订单班”“冠名班”和企业新型学徒制等多元化校企合作形式，为企业精准提供技能人才定向培养、企业职工培训、技术研发支持等服务。

　　在技能人才待遇保障方面，李忠民建议，应引导企业结合实际，探索技能人才技术创新专项奖励、技术成果转让收益分配和岗位分红等激励办法；开展技术工人“以技提薪”和能级工资集体协商要约行动；定期发布技能人才分职业、分技能等级工资价位信息，动态分析技能人才薪酬水平，为广大企业提供“技能价值表”，为技能人才提供智能化职业成长指导服务；设置符合技能人才特点的技能岗位序列，建立管理、专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的技能人才职业发展通道，建立相匹配的岗位薪酬分配制度。同时，将高技能人才项目列入地方高层次人才支持计划，将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，按规定落实高技能人才住房、子女入学、医疗等政策，健全技能人才职业伤害保障制度，依法保障技能人才合法权益。